Se donner un nouveau cap
Faire évoluer la stratégie de son entreprise pour mieux y intégrer les enjeux sociétaux et environnementaux, générer des impacts positifs grâce à son activité…
Nous avons la conviction que l’entreprise de demain sera responsable ou ne sera pas.
La RSE est la contribution au développement durable des entreprises. Elle est un levier d’innovation et de transformation pour l’entreprise. Elle l’invite à avoir une contribution plus positive sur le monde.
Elle part du postulat qu’il est possible de créer de la valeur économique tout en contribuant au bien-être des populations et au respect de l’environnement.
LE SOCIAL COMME OBJECTIF, L’ÉCONOMIE COMME MOYEN, L’ENVIRONNEMENT COMME CONDITION
Nous vous accompagnons dans la construction et la mise en œuvre de votre démarche de Responsabilité Sociétale (RSO/RSE) intégrée à votre stratégie. Nous nous appuyons sur les différents standards internationaux en matière d’engagement et de management pour vous accompagner de manière globale, et vous permettre d’aligner votre stratégie business et votre stratégie RSE.
Pour quels résultats dans votre entreprise ?
Fidéliser les clients
Les besoins et attentes de vos clients sont au cœur de l’offre et de la performance de votre entreprise. La RSE permet de capter les nouvelles tendances qui viennent façonner les attentes des clients. Elle représente aussi bien des opportunités à saisir que des risques à prévenir.
Gagner des marchés et rester innovant
Les questions environnementales et sociales sont de plus en plus présentes dans les appels d’offres. En apportant des garanties à coût équivalent sur des questions environnementales et sociales vous prenez un avantage décisif sur vos concurrents.
Renforcer l'image de votre entreprise
En faisant preuve de transparence et en intégrant les besoins et attentes des parties prenantes dans la définition de votre stratégie RSE, vous renforcez la notoriété et l’image de votre entreprise.
Mieux gérer les risques et réduire les coûts opérationnels
La RSE permet d’enrichir la réflexion risque de l’entreprise et de mieux l’anticiper.
Elle permet d’identifier des pistes d’optimisation de marges et de coûts.
Anticiper l'évolution règlementaire
La pression réglementaire environnementale ne cesse de s’accroître, notamment sur les questions d’énergie, de carbone, de biodiversité et d’eau. Anticiper, c’est également innover pour s’adapter aux évolutions règlementaires.
Attirer de nouveaux talents, recruter, mobiliser et fidéliser
Les salariés sont en quête de sens dans leur vie professionnelle. En questionnant la contribution de l’entreprise envers la société, la RSE attire de nouveaux talents, fidélise et développe l’engagement de vos collaborateurs.
Selon un rapport réalisé en 2016 par France Stratégie (et disponible en PDF ici), les entreprises ayant adopté une politique RSE affichent un écart de performance économique en moyenne de + 13% par rapport aux autres.
58% des répondants à une enquête Ifop de 2019 (disponible ici) affirment que la politique RSE d’une entreprise est un critère important au moment de choisir d’y travailler.
9% des salariés sont activement engagés, alors que 65 % ne le sont pas.
26 % sont complètement désengagés.
(source : Institut GALLUP 2017)
82% des entreprises ayant mis en place une politique d’achats responsables pensent que celle-ci a facilité la gestion de la relation fournisseurs et le maintien de leur activité pendant la crise.
(source : ADRA 2020)
En savoir plus
La RSE s’appuie sur trois piliers :
- L’économie : développer l’efficacité économique et favoriser des modes de production et de consommation durables
- L’environnement : valoriser les ressources naturelles et préserver la planète sur le long terme
- La société : satisfaire les besoins humains et favoriser l’équité sociale